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峰程7080初创成员牟春明我看中的是公司的未来发展

  峰程7080是一家初创型公司,一个广漂UI设计人才,竟敢于降一半薪资定峰程7080,我牟春明成为初创成员我看重的是公司的未来发展。

  初创公司,跨省招募创始成员

  2016年12月27日,峰程7080正式在广西南宁成立,其成立宗旨十分明确,专为广西的中小企业、个体、个人提供互联网集成系统开发及信息服务。届时,公司的法定代表人“姚璇”姚总在广发招募贴,进行第一批初创成员的募集,招募过程中遇到了诸多问题,例如:广西人才外流,2016-2017年广西本地并未重视互联网行业,外来人员不看好广西市场等等。曾多次前返广州、深圳多地跨省招募创始成员。

  广漂专业户,为何返乡

  2017年7月底姚总在广州出差,晚上与朋友的小聚过程中,随口发的一句牢骚“公司初始成员招募真的太难了!”却被朋友放在心上了……隔日,通过朋友处得知籍贯为广西的UI设计人才正在广州本地工作,他刚刚离职正在四处找工作并得到联系方式,他就是牟春明。

  姚总毫不犹豫的拨通电话,话语中十分坚定的表述:“我是广西峰程科技有限公司的老板,我这里是初创公司,地址在广西南宁良庆区,位于五象新区总部基地,我了解到你的籍贯是南宁,专业也正是我公司现稀缺的UI设计,在广州这里你抱着才华为他人建设家乡,不如一起回来跟我一起谱写我们的家乡,一起建设我们家乡”。

  双方约定时间面聊约2个小时左右,姚总给牟春明演示公司工作流程及部门规划,让牟春明看到一个蓝图,并且留下一道机试,让牟春明3天内做好发送姚总邮箱,3天时间到牟春明在此期间并没有找寻其它工作,非常用心完成姚总安排机试,当机试成果发送姚总邮箱里,得到姚总回绝录取,理由是设计功底太差,不符合公司录取标准,此时牟春明并不服输屡屡发自己前任公司工作成果给姚总过目,这时引起姚总关注,正是因为牟春明面试结果被拒绝,他仍然希望姚总再给一次机会,牟春明才拥有返乡与姚总共创大业的机会。

  从7K高薪降到3K,他竟心甘情愿

  理想越丰满现实就会越骨感,牟春明回到南宁他将面临诸多问题显现,对于薪酬待遇的降低与生活和还贷等重重压力施加。

  初创型公司的优势和弊端十分明显,优势在于人才的晋升空间,弊端在于未有收入的支撑,初创过程支出的精打细算等。落到牟春明头上,优势也就是空有理想支撑,想与公司一同成长谱写未来职业生涯高度发展。弊端显现工资待遇从原先的广漂7K降到现如今的3K,吃住行都得花钱更为难的是家里贫寒的他,上大学时借的助学贷款还未还清。

  公司助力助学贷款偿还

  公司有一位同事与自己入职晚一个月,2017年10月公司老板突然宣布取消伙食补助,这位同事向公司提出离职申请,公司老板并没有马上审批反而四处了解情况,得知因为公司取消伙食补助导致生活经费紧张,一边偿还1500左右的助学贷款,公司取消伙食补助无疑连生活经费都没有,这位同事也深知自己综合工作能力未达到要高薪的标准,便提出离职申请,后来姚总得知这个情况,顺便了解公司初创成员是否也有助学贷款偿还,第二天早上我们每个人都收到工资发放,公司提前给我们每一位成员发放工资,同时对有助学贷款偿还的同事额外补助1000元,姚总提出公司不会以任何合同任何协议作为捆绑,她只说一句话:“心若人,人若心,人若不在,再多协议与条款都是无效的”。

  峰程7080初创至今三年有余,从招募创始成员的艰难,到如今拥有运营部、人事行政部、设计一部、设计二部、技术部、媒介部,从0成员到如今30多号职员,从无体制到如今熟体制,一切成长均源来曾经点滴的付出。牟春明的经历也表现了峰程7080的人道、务实、体谅、理解,侧面也表现了其对公司员工的照顾与用心,如果没有公司当初的帮助也就没有当今的我,从进来公司2年左右,从入门级别的技术综合实力到如今独当一面,从别人不熟悉的身影到如今成为公司励志职业标杆,这一切都是源自最始信念不动摇支持至今。

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